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2010年7月10日 (土)

【中小企業診断士勉強中】マグレガーの2つの人間の見方

モチベーション理論にマグレガーのX理論・Y理論があります。これも有名な理論だそうです。

マグレガーは2つの人間の見方をしていて、1つはできれば人間は仕事をしたくない存在が

いると捉えています。マズローの欲求段階説でいうと、低次元の欲求段階にいる人で、

このような労働者には、命令と統制の管理が必要となり、X理論前提としています。

でも、私たちの周りには、自己実現人、マズローの欲求段階では高次元の人たちも

いますよね。自律的に成果を発揮し、また次へのチャレンジをする人たちのことです。

報酬や条件次第で、責任を引き受け成果を出していく人たちを管理するには、目標を立てて

それを達成させていくことが必要があります。これはY理論です。

会社でも自律的に動ける人材が欲しい、そうなって欲しいと言ってますが、マグレガーのX理論・Y理論

見ると、命令と統制の管理と目標管理の2つを労働者によって使い分けが必要なのかなと

思います。

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